Персональний склад первинної профспілкової організації співробітників ВП НУБіП України «Бережанський агротехнічний інститут»
Первина профспілкова організація співробітників інституту налічує 134 члени і є однією із найчисельніших первинних ланок у районі. У різні роки цей підрозділ очолювали: Щур І.О., Синовець М.С., Тремба І.І., Карабаник В.І., Пасемник О.Г. З 2013 р. керує Зайчук В.М.
Профспілкова організація закладу декілька років поспіль перебуває на дошці пошани в обласній профспілці АПК. У 2015 році колектив нагороджено Грамотою Бережанської районної адміністрації та районної ради за вагомий внесок у зміцненні обороноздатності та безпеки Української держави, справу захисту незалежності та територіальної цілісності України. В час пандемії виділялися кошти на пошиття масок, дезінфікуючих засобів, стабільної роботи медичних закладів міста.
Основне завдання адміністрації і профспілкової організації – виконання колективного договору, укладеного на 2019-2023рр., на підставі якого регулюються соціально-економічні, виробничі і трудові відносини.
Колективний договір передбачає забезпечити ефективну діяльність навчального закладу, виходячи з фактичних обсягів фінансування та раціонального використання спеціальних коштів для підвищення результативності роботи, поліпшення соціального становища працівників. Забезпечити розвиток і зміцнення матеріально-технічної бази інституту, створення оптимальних умов для організації навчально-виховного процесу.
Діяльність первинної профспілкової організації спрямована на посилення соціально-економічного захисту і трудових прав членів профспілки, реалізацію цілей і завдань, визначених програмою дій обласної ради профспілок, а також Федерацією Профспілок України.
Значне місце в роботі профспілки займає питання щодо створення належних умов праці, контроль за станом охорони праці, дотримання норм і правил безпеки, організація культурно-відпочинкового дозвілля працівників.
За заявою, членам профспілки надається матеріальна допомога. Висвітлюються вітання працівників з нагоди ювілейних дат, вітання нашого колективу та інших колективів відокремлених підрозділів НУБіП України та жителів нашого міста з релігійними та державними святами на сайті інституту та в засобах масової інформації. Від імені колективу висловлюємо співчуття з приводу смерті працівників і їх рідних, виділяються кошти.
Профкомітет організовує екскурсії, участь працівників у міжнародних, обласних, регіональних заходах, спортивних змаганнях, проведення загальноінституцьких свят. Виділяються кошти для закупівлі медикаментів. Усі працівники інституту та їхні діти отримують подарунки до Св. Миколая, організовується театральне дійство.
Ведеться співпраця з ветеранами праці, запрошуємо на виховні бесіди зі студентством, надаючи фінансову допомогу. Залучаємо студентство для допомоги у весняних та осінньо-польових роботах, при потребі фінансово або автотранспортом допомагаємо хворим. Надається допомога одиноким ветеранам та тим, що перебувають в немочах – акція «Пасхальний кошик». До ювілейних дат факультетів, навчального закладу ветеранам праці надається премія, цінні подарунки. Вітаємо заслужених ветеранів вітальними листами та преміями. Висловлюємо співчуття з приводу смерті, виділяються кошти.
Основні пріоритети профкому – збереження кадрового потенціалу. І для цього необхідно використати всі можливості, найперше членам профспілкового комітету (а це всі працівники інституту) брати активну участь в профорієнтаційній роботі щодо поступлення молоді в наш навчальний заклад і своєю діяльністю створювати відповідну ауру для хорошого навчання і виховання майбутніх фахівців.

Уповноважена особа з питань запобігання та виявлення корупції в інституті
Карпів Олег Олексійович
юрисконсульт (Наказ №10 від 5.02.2025р.).
Телефон для здійснення повідомлень 2-11-59;
E-mail:
Години прийому для отримування усних та письмових повідомлень
Пн-Пт 10.00-14.00 (105 кабінет).
До відома небайдужих громадян
Згідно зі статтею 1 Закону України «Про запобігання корупції» особа, яка за наявності переконання, що інформація є достовірною, повідомила про можливі факти корупційних або пов’язаних з корупцією правопорушень, інших порушень цього Закону, вчинених іншою особою, якщо така інформація стала їй відома у зв’язку з її трудовою, професійною, господарською, громадською, науковою діяльністю, проходженням нею служби чи навчання або її участю у передбачених законодавством процедурах, які є обов’язковими для початку такої діяльності, проходження служби чи навчання, називається викривачем.
Отже, Ви можете інформувати про відомі Вам факти порушення антикорупційного законодавства працівниками Відокремленого підрозділу Національного університету біоресурсів і природокористування України «Бережанський агротехнічний інститут» (за обов’язкової наявності обґрунтованого переконання, що ця інформація є достовірною) такими способами:
Інформація може бути надана Вами у тому числі анонімно або з умовою нерозголошення Ваших персональних даних.
Закон України Про Національне антикорупційне бюро України
Закон України Про запобігання корупції
Закон України Про засади державної антикорупційної політики на 2021-2025 роки
Антикорупційна стратегія на 2021-2025 роки
Державна антикорупційна програма на 2023-2025 роки
Кримінальна конвенція про боротьбу з корупцією (ETS 173)
ПОРЯДОК ведення Єдиного порталу повідомлень викривачів
Цивільна конвенція про боротьбу з корупцією
ПОРЯДОК проведення антикорупційної експертизи: Наказ Міністерства юстиції України
ПОЛОЖЕННЯ про освітнього омбудсмена
Звернення до освітнього омбудсмена
ПОРЯДОК проведення службового розслідування
Антикорупційна програма НУБІП України
Положення про конфлікт інтересів БАТІ
Роз’яснення НАЗК на запит МОН (конфлікт інтересів)
Наказ про призначення уповноваженої особи з питань запобігання і виявлення корупції
18 листопада 2020 р. у ВП НУБіП України «Бережанський агротехнічний інститут» відбувся семінар для науково-педагогічних працівників з підвищення кваліфікації у сфері протидії та виявлення корупції на тему: «Конфлікт інтересів». Провів семінар юрисконсульт Петро Люпа.
Конфлікт – це зіткнення протилежно спрямованих, несумісних одна з одною тенденцій, інтересів, думок, поглядів; серйозні розбіжності; гостра суперечка.