Рада роботодавців – це міст між закладом вищої освіти та бізнесом, який забезпечує якісну підготовку фахівців, підвищує імідж закладу освіти та сприяє розвитку регіональної економіки. Її діяльність має довгостроковий ефект: від оновлення освітніх програм до створення нових можливостей для студентів і роботодавців, вона забезпечує зв’язок закладу вищої освіти з ринком праці, допомагає оновлювати освітні програми та створює умови для практичної підготовки фахівців.
На факультеті економіки і туризму 26 березня 2026 року відбулося чергове засідання ради роботодавців, яке зібрало представників підприємств, бізнесу, гарантів освітніх програм, завідувачів кафедр, науково-педагогічних працівників, випускників факультету та студентське самоврядування. Метою зустрічі стало обговорення актуальних питань потреб ринку праці, сучасних викликів і перспектив підготовки фахівців на факультеті та внесення пропозицій, змін щодо удосконалення освітньо-професійних програм підготовки здобувачів вищої освіти 2026 року вступу. Захід проводився у змішаному форматі: офлайн та онлайн.
З вітальним словом до учасників звернулася декан факультету, к.е.н., доцент Любов ЯРЕМА. Вона відмітила, що сучасна освіта не може існувати без постійного контакту з ринком праці. Закцентувала увагу на важливості діалогу між закладом освіти та бізнесом, адже саме він дозволяє готувати конкурентоспроможних фахівців, здатних відповідати сучасним викликам. Саме тому співпраця роботодавців з факультетом є ключовим партнером в освітній діяльності.
Декан наголосила на усіх змінах, які відбуваються у вищій освіті та факультеті, відмітила актуальність даної дискусії і вказала на значимість обміну досвідом з питань якісного забезпечення освітніх програм першого (бакалаврського), другого (магістерського) рівнів вищої освіти. Звертаючись до присутніх, закликала брати активну участь в обговоренні пропозицій щодо оновлення навчальних планів та ОПП, запровадження цікавих вибіркових дисциплін, які б сприяли формуванню фахових компетентностей у здобувачів вищої освіти. Висловила подяку керівникам підприємств, які відкриті до співпраці, готові ділитись досвідом і підтримувати студентську молодь.
Гаранти освітніх програм (першого) бакалаврського рівня «Менеджмент» – професор Світлана СУДОМИР, «Економіка підприємства» – доцент Ірина ГУРСЬКА, «Облік і аудит» – доцент Ореста БОДНАР, «Туризм» – доцент Богдан ЛУГОВИЙ, (другого) магістерського рівня «Економіка підприємства» – доцент Галина САРАНЧУК представили на розгляд проєкти освітньо-професійних програм підготовки здобувачів вищої освіти 2026 року вступу. Освітні програми були презентовані з акцентом на їхню унікальність, специфіку та особливості підготовки фахівців. Було окреслено ключові елементи програм, які відіграють визначальну роль у формуванні компетентностей і досягненні результатів навчання. Стейкголдерів поінформували, що пропозиції та зауваження роботодавців, науковців і здобувачів вищої освіти, висловлені під час попередніх зустрічей були враховані під час оновлення освітніх програм. Крім того, за їх рекомендаціями було введено низку нових вибіркових дисциплін, спрямованих на розвиток як загальних, так і фахових компетентностей у межах кожної спеціальності.
Голова Ради роботодавців, голова Саранчуківської ОТГ Володимир ПЕТРОВСЬКИЙ підкреслив, що сучасний ринок праці змінюється надзвичайно швидко, нові технології, глобальні виклики та потреби бізнесу формують нові вимоги до фахівців. Завдяки партнерству з факультетом бізнес отримує фахівців, які відповідають реальним потребам економіки, здатних швидко адаптуватися до змін. Вірю, що сьогоднішнє засідання стане важливим кроком у цьому напрямі. Ми готові ділитися досвідом, надавати пропозиції та підтримувати студентів у їхньому професійному становленні. Адже саме молоді фахівці – це майбутнє нашої економіки та розвитку регіону.
Заступник голови Ради роботодавців, керуючий ТВБВ «10019/032 ПАТ «Держаний ощадний банк України» Володимир ЦЕПЛІЦЬКИЙ наголосив, що ми очікуємо від випускників факультету практичних навичок, уміння працювати в команді, здатності до критичного мислення та вирішення нестандартних завдань. Саме тому ми підтримуємо ідею розширення програми стажувань та практик, адже вони дозволяють здобувачам вищої освіти отримати реальний досвід і зрозуміти специфіку роботи в сучасних компаніях.
Регіональний представник Тернопільської обласної мережі АТ «СГ «ТАС»» Світлана ТИХА повідомила, що страхування та зміни у страхуванні набирають все більшої популярності. «Страхова група «ТАС»» завжди відкрита здобувачам вищої освіти для проведення виїзних практичних занять, гостьових лекцій, надання бази практик. Підкреслила сталість комунікації та тісну взаємодію з факультетом, що проявляється у спільній участі в освітніх заходах і сприянні працевлаштуванню випускників. Окремо було відзначено позитивні зміни у створенні індивідуальних освітніх траєкторій здобувачів, які відіграють ключову роль у формуванні професійних компетентностей майбутніх спеціалістів.
Бухгалтер ТЗОВ «Мрія Фармінг Карпати», випускниця факультету Галина ІЛЬКІВ акцентувала увагу на розвитку та змінах у законодавстві, які визначатимуть перспективи бухгалтерського обліку та фінансової звітності. Вона наголосила на ключовій ролі автоматизації, штучного інтелекту, аналізу великих масивів даних і цифрових технологій у сучасному аудиті. За її словами, без інтеграції цих елементів в освітні програми майбутні фахівці не зможуть відповідати актуальним викликам, адже аудит і фінансовий моніторинг сьогодні працюють у ризик-орієнтованому середовищі, що потребує постійного оцінювання ризиків, контролю та гнучкої адаптації.
Начальниця відділу культури, туризму та релігій Бережанської міської ради Олена МЕЛЬНИЧУК відмітила важливість гармонійного поєднання складових освітньо-професійної програми з туризму, адже саме вони формують основу підготовки майбутніх фахівців цієї галузі відповідно до сучасних вимог. Вона зазначила, що програма передбачає не лише обов’язкові дисципліни, а й продуману систему вибіркових курсів, що дає можливість здобувачам вищої освіти обирати напрямок спеціалізації відповідно до власних інтересів. Також було акцентовано на позитивному досвіді взаємодії зі студентами інституту: молодь демонструє гнучкість мислення, швидке прийняття рішень та нестандартні підходи до розв’язання професійних завдань.
Директор ДІАЗ у м. Бережани Ірина МИГОВИЧ підкреслила необхідність подальшої взаємодії між закладом вищої освіти, туристичними компаніями та музейними установами як у сфері теоретичної, так і практичної підготовки. Особливу увагу було звернено на залучення здобувачів вищої освіти до створення й тестування нових туристичних маршрутів у межах області, окреслила майбутні орієнтири співпраці.
Фінансовий директор «Гадз-Агро», випускник факультету Ігор ЛУЦІВ підкреслив, що постійна комунікація з гарантами освітніх програм сприяє формуванню ефективної співпраці. Він наголосив, що для здобувачів вищої освіти важливо максимально інтегрувати практичний досвід у навчання, поділився власним баченням підготовки фахівців з урахуванням сучасних вимог ринку праці та необхідності розвитку комунікативних і лідерських навичок. Окремо відзначив значення ширшого застосування дуальної форми здобуття освіти. Він відмітив, що його підприємство вже багато років співпрацює з кафедрою економіки і менеджменту у сфері підвищення кваліфікації викладачів, організації практик та працевлаштування випускників. Також акцентував увагу на важливості врахування потреб стейкхолдерів, зокрема аграрного бізнесу, та підкреслив галузевий підхід у реалізації освітньо-професійної програми «Економіка підприємства».
Керівниця команди «Фінансова децентралізація шведсько-української програми Polaris» м. Київ Марія ЛУК’ЯНОВА відмітила, що для здобувачів вищої освіти важливо вміти розробляти стратегію розвитку громади, адже це формує практичні навички системного мислення, планування і відповідальності, а також готує їх до активної участі у суспільному житті та майбутньому професійному розвитку. Робота над стратегією вимагає комунікації, співпраці та вміння домовлятися. Це допомагає здобувачам вищої освіти розвивати навички командної роботи та лідерства. Додатковою перевагою є володіння англійською мовою, що відкриває ширші можливості для професійного розвитку.
Директор, менеджер по роботі з персоналом ПП «Оріон-А» Віталій КЛАДОЧНИЙ відмітив, що сучасні освітньо-професійні програми для підготовки фахівців аграрної сфери потребують оновлення та включення новітніх дисциплін, що відповідають актуальним викликам галузі. Важливо, щоб навчальні плани враховували формування професійних компетентностей як у межах базових, так і вибіркових курсів. В умовах воєнного стану особливого значення набуває розвиток інноваційної та наукової складової виробничо-господарської діяльності підприємств, адже саме вони забезпечують стійкість і конкурентоспроможність економічних суб’єктів. Освітній процес має активно інтегрувати сучасні технології навчання, що сприяють удосконаленню методики організації виробництва та ефективному управлінню аграрними підприємствами.
Головний бухгалтер ТОВ Індустріальний парк «Західний промисловий ХАБ», випускник факультету Володимир ГУМЕНЮК відзначив, що сучасні реалії та постійні зміни у сфері бухгалтерського обліку й оподаткування ставлять перед майбутніми спеціалістами нові вимоги, від них очікують не лише ґрунтовних знань, а й здатності швидко адаптуватися до нових умов. Автоматизація процесів та глобалізація аудиторських послуг формують додаткові виклики, які потребують оновлення підходів до професійної підготовки. Аудит сьогодні виходить за межі традиційної перевірки фінансової звітності. Тому випускники повинні володіти цифровими навичками, знати сучасні аудиторські платформи, вміти проводити фінансовий аналіз і виявляти неточності у звітності клієнтів.
Економіст відділу економіки виробництва компанії «КОНТІНЕНТАЛ ФАРМЕРС ГРУП», випускник факультету Василь БОХНАК відмітив, що нам, представникам бізнесу, надзвичайно важливо мати можливість брати участь у формуванні освітнього процесу. Ми щодня стикаємося з викликами ринку, і бачимо, що сучасні компанії потребують фахівців, які не лише володіють теоретичними знаннями, а й здатні швидко адаптуватися, працювати з новітніми технологіями та ефективно комунікувати. Робота економіста охоплює вивчення ринкових процесів, динаміки попиту й пропозиції, проблем інфляції та безробіття, а також особливостей міжнародної торгівлі. Для успішної діяльності в цій сфері необхідні впевнені навички роботи з комп’ютером, уміння користуватися спеціалізованим програмним забезпеченням, знання бухгалтерського обліку та податкових норм.
Начальниця відділу економічного розвитку Бережанської міської ради Світлана ЛИПНА наголосила на важливості сучасних освітніх програм, їх відповідності актуальним викликам сьогодення, підкреслила необхідність формування у здобувачів управлінських компетентностей з урахуванням специфіки діяльності сучасних підприємств. Окрім цього, зацікавила учасників змістовною розповіддю про роботу органів місцевого самоврядування та окреслила ключові компетентності, без яких неможливо ефективно працювати у сфері публічної служби.
Провідна спеціалістка з питань туризму Марія ШЕВЦІВ звернула увагу на те, що фахівець з туризму повинен знати не лише географію та іноземні мови, а й основи менеджменту, економіки, права та організації туристичної діяльності. Це комплексна спеціальність, яка потребує фахівців для роботи в турагенціях, готелях, рекреаційних закладах та власному бізнесі, а також відмітила важливість національно-патріотичного виховання молодого покоління.
До обговорення освітньо-професійних програм долучилася студентка спеціальності «Облік і оподаткування», голова студентської ради факультету Ірина ДАНИЛІВ. Вона наголосила на активній участі здобувачів вищої освіти у процесі обговорення та прийняття рішень щодо вдосконалення освітнього процесу, передала позицію колег щодо вибіркових дисциплін і посилення практичного спрямування окремих дисциплін.
Під час обговорення роботодавці окреслили ключові компетентності, яких очікують від випускників: цифрові навички, вміння розробляти стратегію розвитку громад та управління проєктами, комунікаційна гнучкість, знання іноземних мов. Науково-педагогічні працівники запропонували внести відповідні зміни до навчальних планів, а здобувачі вищої освіти висловили зацікавленість у розширенні можливостей практик та стажувань.
Учасники зібрання активно попрацювали, обговорили всі зміни та уточнення, а зібрана інформація (відгуки, пропозиції від учасників) будуть слугували основою для удосконалення змісту та якості підготовки здобувачів вищої освіти.
Підсумовуючи результати засідання, Любов ЯРЕМА подякувала присутнім за конструктивні пропозиції та небайдужість до розвитку освіти й підготовки майбутніх фахівців. Відзначила надзвичайно робочу, дружню, професійну атмосферу зібрання, яка дала змогу напрацювати низку актуальних питань, що потребують вирішення для удосконалення організації освітнього процесу.
Віримо, що така співпраця стане запорукою підготовки висококваліфікованих фахівців, які зможуть успішно реалізувати себе на ринку праці та сприяти розвитку нашого регіону.
Деканат факультету економіки і туризму